En el caso de las medidas de protección hay que tomar decisiones que antepongan la protección colectiva a la individual y, en el caso de que éstas no fueran viables o eficaces, considerar medidas de protección particular person. Las medidas de protección incluyen:
Gestión de Emergencias: Capacidad para desarrollar y gestionar planes de respuesta ante emergencias, asegurando que se tomen acciones rápidas y efectivas en situaciones críticas.
La gestión de peligros y riesgos es un proceso vital para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Al identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos, las organizaciones pueden:
El personalized debe poder realizar su trabajo de manera segura, saber cuales son los riesgos y los procedimientos a aplicar, y lo mas importante, querer realizar su trabajo de manera segura.
Identificar los agentes generadores de riesgo de tipo ergonómico que puedan afectar el bienestar y salud del trabajador, así como el desarrollo competencias para realizar evaluaciones ergonómicas que permitan establecer sugerencias para el diseño de puesto de trabajo asegurando mayor productividad laboral
Posibilidad de Ascenso: El campo de la seguridad y salud en el trabajo ofrece posibilidades de ascenso a posiciones de mayor responsabilidad, como coordinador o gerente de seguridad.
Impacto Positivo en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo Entorno Laboral: Contribuir a la creación de ambientes de trabajo más seguros y saludables, reduciendo accidentes y enfermedades laborales, y promoviendo el bienestar de los empleados.
En 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) empezó a comité de seguridad y salud en el trabajo celebrar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. En esta cita anual que tiene lugar cada 28 de abril, se pretende promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo.
Liderar sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con normas internacionales y nacionales a seguridad y salud en el trabajo definición través de liderazgo, humanismo y trabajo en equipo, generando una cultura de la prevención en riesgos laborales en todos los ámbitos organizacionales.
La finalidad de las acciones puestas en marcha debe ser la prevención de accidentes y reglamento de seguridad y salud en el trabajo enfermedades profesionales.
Hay que tener en mente que el objetivo es sensibilizar e involucrar a los empleados en el desarrollo de una cultura de seguridad.
Teniendo en cuenta los principios antes mencionados y la necesidad de centrarse en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las empresas deben implementar e integrar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral en su sistema de gestión.
El resultado de la participación de ambas partes da lugar a acciones de adaptación del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo o en sistema de seguridad y salud en el trabajo la elección de los equipos o de los métodos de producción.
Prevención – son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales [11].